Change Management: Superkräfte oder Superteam
In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt werden Anforderungen an Führungskräften immer höher und komplexer. Dies ergibt einige Fragen an Unternehmens- und Managemententwicklung, denen die Beratungsfirma Capgemini in ihrer aktuellen Studie nachgegangen ist:
- Was macht einen „Change Leader' aus? Welche Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensweisen zeigt er? Wie wird er wirksam?
- Wie identifizieren wir „Change Leader' im Unternehmen oder
rekrutieren sie von ausserhalb? - Wie identifizieren wir Mitarbeiter mit hohem Potenzial, und
wie können wir diese in Schlüsselpositionen bringen? - Wie schaffen wir eine Unternehmenskultur sowie Strukturen
und Prozesse, die „Change Leader' anziehen bzw. halten?
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