Change Management: Superkräfte oder Superteam
In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt werden Anforderungen an Führungskräften immer höher und komplexer. Dies ergibt einige Fragen an Unternehmens- und Managemententwicklung, denen die Beratungsfirma Capgemini in ihrer aktuellen Studie nachgegangen ist:
- Was macht einen „Change Leader“ aus? Welche Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensweisen zeigt er? Wie wird er wirksam?
- Wie identifizieren wir „Change Leader“ im Unternehmen oder
rekrutieren sie von ausserhalb? - Wie identifizieren wir Mitarbeiter mit hohem Potenzial, und
wie können wir diese in Schlüsselpositionen bringen? - Wie schaffen wir eine Unternehmenskultur sowie Strukturen
und Prozesse, die „Change Leader“ anziehen bzw. halten?
Zum Herunterladen des Dokuments: Change Management Studie 2015 (179 Downloads)
